“经过你们劳动监察人员对我们企业劳动用工情况“问诊把脉”和专业指导，我们意识到了自身不足，也对依法用工有了更清晰的认识了。”在扶风县新兴产业园区，某加工制造企业的李经理对前来登门服务的县劳动保障监察大队工作人员高兴的说。

每年4月份，为推进《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等劳动保障法律法规的贯彻落实，依法规范用人单位劳动用工行为，扶风县都要开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规专项检查活动。今年从4月25日开始，扶风县劳动保障监察大队在专项检查工作中，除采用用人单位自查自纠、审查书面资料、实地检查核查的方式外，积极发挥互联网便捷作用，在县保障农民工工资支付工作微信群、人资管理专员QQ群、县人社微信公众号等发布年检通知、审查资料清单，大力推行用工年检“只跑一次、一次办结”制度，做到报送来书面资料立即审查、及时反馈问题、督促指导整改。同时，充分依托劳动保障监察系统用人单位信息数据库资源，对企业用工情况进行综合分析研判、实时跟踪监察，并以此作为企业劳动保障守法诚信等级评价的重要依据，督促企业依法用工、和谐规范。借助镇街劳动保障网格监察员掌握企业用工情况明、底子清的优势，发动基层网格信息员，主动上门，入企服务，实现年检范围全覆盖、年检对象无盲点。

在实地核查阶段，劳动保障监察人员将联合养老保险、医疗保险、劳动就业管理等单位工作人员，对各类用人单位的基本信息、劳动用工、管理制度、工作时间、休息休假、工资支付、劳动合同签订和参加社会保险及缴费情况进行全方位的 “扫描”、“体检”，并针对存在的不同问题，为其开出“健身祛病”的“处方”，全面引导企业守法诚信，维护劳动者合法权益，共同构建和谐劳动关系。